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三高管接连离职 周健男辞任光大证券执行总裁

2019-10-16

时代周报记者:盛潇岚

10月8日晚间,光大证券(601788.SH)公告,董事会于10月7日收到公司执行总裁周健男辞呈,周健男因个人职业发展原因,申请辞去公司执行总裁等职务。

 光大证券称,周健男辞任不会影响公司正常经营,公司将根据相关法律法规及《公司章程》要求,尽快选聘新任总裁。在未完成选聘之前,董事长闫峻代行总裁职务,并代行法定代表人职责。

 10月9日,光大证券相关人士对时代周报记者证实,下一步光大证券将公开选聘总裁、副总裁和总监,“具体等我们发布的招聘公告”。

 年内第三位离职高管

公开资料显示,周健男1969年出生,1991年7月取得山东大学经济学学士学位,1994年7月取得中国人民大学经济学硕士学位,2007年6月取得北京大学金融学博士学位,2008年6月取得哈佛大学公共管理硕士(MPA)学位。

自1994年7月至2001年10月期间,周健男历任证监会机构部副主任科员,主任科员,办公厅副处级秘书,正处级秘书;自2001年10月至2012年4月期间,历任深交所办公室主任,办公室主任兼国际部总监,总经理助理兼办公室主任;自2012年4月至2014年12月期间,任证监会上市公司监管部副主任。

2015年1月至2017年10月,周健男担任大成基金党委书记,执行委员会主任;自2015年7月兼任大成国际资产管理有限公司董事。

 2017年10月,周健男出任光大证券执行总裁、法人代表,全面负责该公司日常经营工作,至今仅仅两年。根据光大证券2018年年报,周健男同时担任光大易创董事长。

 值得一提的是,周健男是光大证券年内第三位辞任的核心高管。

此前,4月29日,光大证券董事长薛峰辞职;8月1日,任职超过5年的首席风险官王勇离职。而上述三位离职高管在光大证券高管薪酬榜中均排名前列。

根据光大证券2018年报,周健男薪酬为216万元,排在高管薪酬榜第四位;前首席风险官王勇当年薪酬为409万元,排名第一;前董事长薛峰,2018年薪酬为274万元,排名第二。

 此外,近期华东地区券商高管变动频繁。8月,被称为“并购女皇”的华泰联合证券董事长刘晓丹离职;9月,掌舵5年的国泰君安董事长杨德红卸任。

推进投行改革

 周健男担任执行总裁两年内,光大证券投行业务排名稳步上升。

根据中证协数据显示,2017年光大证券投行业务收入为10.75亿元,行业排名第15;2018年该项收入为9.72亿元,行业排第11名;2019年上半年,该项业务收入为7.84亿,行业排名第五,其中承销与保荐业务实现净收入7.25亿元,排名行业第3名,仅次于中信证券和中信建投。

 根据光大证券2019年中报数据,上半年,公司完成股票承销家数8家,市场排名并列第11位,同比上升35名;股票承销金额38.69亿元,同比下滑23%;其中IPO承销家数3家,承销金额12.44亿元;再融资承销家数3家,承销金额19.80亿元。完成并购重组3家,财务顾问2家。

公司加大了股权融资项目储备,根据Wind及公司内部统计,截至2019年6月末,公司已过会待发行股权类项目总计2家;在会审核IPO家数22家,其中科创板IPO家数7家,科创板项目服务家数市场排名第8位;再融资项目在审5家;并购项目在审3家。

 10月9日,一位曾任职光大证券的投行人士对时代周报记者表示,“光大证券过去一直属于各项业务比较平均,没有特别突出的业务,也没有什么短板。发力投行业务可以带动券商整体竞争力。”

 光大证券2019年中报指出,上半年,公司持续打造和强化以客户为中心的投行综合金融服务能力,逐步建立和完善一体化大投行体制、机制,提高专业化水平,提升公司投行整体竞争力。

上述中报还称,公司大力推进投行改革,完成组织架构调整,团队和人员优化;紧抓科创板机遇,全面推动科创板项目申报进度;稳步推进新三板集中管理工作,严控新三板存量项目风险;牵头投行E-SBU建设,协助推进光大集团投行业务协同创新发展。


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