“入世”会给中国职业女性带来什么样的影响？中国女性和全球化有着怎样的关系？政府的社会政策中，该怎样纳入性别问题？
   可以说“入世”和每一个职业女性都息息相关。
   首先，这个过程使职业女性群体进一步分化。随着银行、证券、保险、电信等外资企业的准入以及在中国经营的外企实施人力资源本地化的战略，专业人才的就业市场前景看好。从现状来看，女性相关专业的从业人员比例并不太低，且表现不俗，她们中的一些人已经在企业的人才争夺中受益。而且，一些在外企崭露头角的女性的成功故事经过传媒渲染，为后来者树立了榜样，给众多女性以鼓舞和信心。这样，年轻而且受过良好教育的、具有外语能力的女性，尤其是东部地区的这部分都市女性，将收获到中国“入世”的一些果实。但是，更多的女性成为首批遭受负面影响人群，在全球化经济中沦为廉价劳动力或集中在非正式部门。不同阶层女性之间的收入、社会保障水平和生活质量的差距，将进一步拉大。
   其次，职业女性面临的就业形势更加严峻。为迎接“入世”的挑战，一些服务行业，如金融、邮电也制定或实施了大幅度的精简计划，这些又都是女性集中之处。本来开始社会化的人类再生产成本，在主宰一切的市场经济下，由于阶段就业的倡导和生育保险制度的停滞等因素，成为女性的“专利”，使她们独自承担职业发展和收入方面无可挽回的代价。这些又都可能加剧业已存在的性别的职业隔离状况，使两性的平等发展面临新的障碍。
   第三，女员工权益保障难度加大。由于上述因素，大量的城市女性处在非正式、不稳定、低水平的就业状态和失业威胁下，她们只能接受苛刻的条件。这使工作权利因为生育和年龄歧视而遭到侵害的女员工，无法有效地利用法律条文捍卫自己的利益。另一方面，加入世贸组织，将使中国八九十年代以来的出口导向增长的势头更加明显。尤其是一些地方政府为了“招商引资”，不惜置法律和政策于不顾，使权益保障难度更大。
   基于上述几点，当我们看到中国的经济增长速度位居世界前列，出口顺差和对国际贸易的依存度高达多少多少的数字时，应该知道其中凝聚着多少女性的劳动和付出，而且这些贡献和牺牲，随着中国“入世”，还会有增无减。因此，在我们迎来以投资和贸易自由化为主导的全球化经济的同时，职业女性将首当其冲地为此付出代价。
   因此，在国家的经济和社会发展方案之中，在工会等群众组织应对新形势的战略和措施之中，迫切需要纳入性别视角。这是两性平等和社会发展的共同需要。